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第一期|照护重点人群 铺就安康途

发布时间:2025-04-24 12:02分类: 科技 浏览:74评论:0


导读:引言随着全球可持续发展理念的深化,ESG(环境、社会、治理)不再局限于衡量非财务绩效,更成为企业回应社会期待、构建长期价值的重要战略。作为医药健康领域的践行者,华润双鹤将ESG理念...

引言


随着全球可持续发展理念的深化,ESG(环境、社会、治理)不再局限于衡量非财务绩效,更成为企业回应社会期待、构建长期价值的重要战略。作为医药健康领域的践行者,华润双鹤将ESG理念深植于每一步行动中。然而,如何生动讲述这些既有专业深度、又具人文温度的实践案例?公司成立ESG专项工作小组,围绕政策趋势、社会热点与公司业务展开多轮研讨,最终聚焦照护重点人群、数智赋能、绿色低碳三大领域挖掘实践亮点。

日前公司发布了《华润双鹤2024年可持续发展报告诞生记》,见证了报告的编制历程。为进一步传递责任温度、凝聚全员共识,公司将推出“仁心守护,智绿同行”ESG践行专题,通过系列专题分享,带大家走进ESG实践一线,感受每个行动背后的深意与温度。

本期分享的主题为——照护重点人群,铺就安康途。围绕“女性健康权益保障、儿童用药便利性、老年慢性病管理及糖尿病足患者关怀”四大核心议题,同步将员工职业健康关爱纳入叙事框架,形成了“四维一体”的内容矩阵,既回应社会痛点,也彰显了医药企业的责任担当。

在生命的旅程中,总有一双温柔的手将冷硬的医学符号浸润爱的温度,让每一份特殊需求都被坚定守护——为女性群体筑起生育健康屏障,守护生命选择权;为儿童群体研发精准剂型,让稚嫩生命免受服药之苦;为糖足患者点亮愈合曙光,重燃行走希望;为老年群体织就慢病管理网络,让银发岁月充满温暖陪伴。从生命起点的健康护航到暮年时光的细致照拂,华润双鹤正以科技温度用这双“温柔的手”诠释对全人群、全周期的深情关怀。

专业深耕守护女性健康

公司2024年收购华润紫竹100%股权,成功进入女性健康领域,进一步丰富了女性健康用药及器械的产品组合。战略布局成效显著,2024年毓婷系列女性健康产品在紧急避孕领域市场份额第一,跻身“中国500最具价值品牌”第11位,并多次入选“中国十大最具影响力品牌”。公司以无声的陪伴让女性在每一个关于爱与未来的决定中,多一份安心,少一丝踌躇,拥抱人生选择权。

此外,公司始终践行性别平等理念,将女性员工的权益保护落到实处,全力守护着她们在孕产期、哺乳期的合法权益。每逢“三八”妇女节,公司都会精心筹备丰富多彩的活动,搭建专属于“她”的舞台,让每一位女性员工都能尽情展现巾帼不让须眉的风采。

创新剂型护佑儿童成长

公司以三年磨一剑的坚守,在今年1月成功上市治疗儿童白血病的2.2类改良型新药巯嘌呤片(Ⅱ)(微片剂型)。这款米粒般大小的微片,填补了国内儿童用药市场的空白,为儿童患者提供了更加精准和安全的治疗选择。正是团队扎实的专业素养、生产线上的深夜研讨、显微镜前的精密校准,经历无数个日夜坚守,克服毒性隔离、工艺极限、疫情封锁三道难关,最终换来了国内首个微片剂型品种的诞生。

从儿童用药到儿童临床实践,公司还持续关注儿童医疗水平。2024年7月,滨湖双鹤与湖北省妇幼保健院共同签署了《基础输液在儿童人群的安全性研究》项目协议,携手开展关于儿童输液的安全性研究,为儿童临床特殊人群的基础输液安全用药保驾护航。

突破成就糖足患者希望

糖尿病足溃疡作为糖尿病患者常见且棘手的并发症,发病率高、治疗难度极大,严重影响患者的生活质量。公司迎难而上,成功引进全国首个1.1类天然药物新药香雷糖足膏(速必一),其能够巧妙地重塑创面微环境,平衡巨噬细胞M1/M2的活性,有效加速溃疡愈合。

作为独家销售代理,公司全力以赴提升速必一的药物可及性。为提升公众对糖尿病足病的认识,公司在世界糖尿病日组织开展了“速必一世界糖尿病日品牌宣传周”系列活动,与《养生堂》联合推出的糖尿病足病特别节目于北京卫视首播,举办糖足科普直播等。

慢病管理助力健康养老

面对老年群体日益增长的健康需求,公司构建了完整的慢病管理体系。通过“零医联”项目邀请医生进行健康讲座和高血压知识培训,覆盖8万余人次,有效提升了县域药店的慢病服务能力。同时公司通过专家网络建设和学术平台宣传,提升慢病品牌影响力,显著提升了县域药店的慢病服务能力,让老人们在家门口就能享受到专业的健康指导。

除在医疗领域的努力,公司还积极投身社会公益,关注老年人的生活质量,多次组织志愿团队深入养老院开展慰问活动,为老人们送去药品、生活用品并举办心理疏导讲座,让养老院里充满了欢声笑语。

以人为本关爱员工福祉

企业的蓬勃发展离不开员工的辛勤付出,公司始终将员工视为最宝贵的财富。2024年,安徽双鹤员工因尿毒症接受肾脏移植手术,期间突遇输血困难。其工会获悉后,第一时间组织献血援助并组织捐款。安徽双鹤领导赴员工家中进行慰问,并带去了10万余元的捐款,详细询问其康复情况,为员工的康复之路注入希望。

此外,公司还设立了“职工爱心基金”、特殊疾病保险等福利,并定期组织员工体检、健康讲座、心理健康疏导等活动,将“润心坊”项目打造为心灵驿站,帮助员工缓解心理压力,守护员工的心理健康,增强员工归属感和幸福感。

下期预告


下周将公司推出ESG专题系列第二篇《数智赋能发展 智慧新引擎》,揭秘数智赋能如何成为公司高质量发展的核心驱动力,敬请期待!

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