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2024年河南商丘市梁园区事业单位人才引进94人公告

为进一步优化梁园区事业单位人才队伍结构，促进梁园区经济社会发展，按照《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》(豫人社办〔2024〕67号)等文件和招才引智工作精神，经区委、区政府研究同意，面向社会公开引进94名梁园区事业单位高层次人才，现公告如下：

一、人才引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、人才引进计划

本次梁园区引进事业单位高层次人才94名，其中：区直所属事业42名，卫健系统所属事业52名。具体引进岗位、专业、学历(学位)、年龄、任职资格、人数等相关要求详见《2024年商丘市梁园区事业单位人才引进计划表》(附件1)。

三、报名资格和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合引进岗位要求的专业、学历(学位)、年龄、任职资格等条件，胜任引进岗位的工作能力;

5.符合人才引进的年龄要求(例如：35周岁以下即为1989年9月1日及以后出生，其他年龄以此类推);

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备引进岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为严重违反招录(聘)纪律的;

4.现役军人、普通高等院校在校生;

5.试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、信息发布

2024年商丘市梁园区事业单位人才引进工作公告，在“中国·河南招才引智创新发展大会”网站(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、“梁园区人民政府”官方网站(http://www.liangyuan.gov.cn)、商丘人事考试网(http://www.sqrsks.cn)同时发布。

五、报名及注意事项

采取网上报名的方式进行。

(一)报名时间

2024年9月9日9:00至2024年9月18日18:00。

(二)报名网址

2024年商丘市梁园区事业单位人才引进报名入口(点击跳转)

(三)网上报名步骤

1.报名人员须认真阅读并全面理解人才引进公告后，登录报名网址，按要求填写个人报名信息，进行网上报名，具体要求详见报名网站公告。报名人员只能限报一个岗位，在两个及以上岗位报名的一经发现，取消报名资格。

2.报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况等填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息的，后果由报名人员本人承担。

(四)资格初审

资格初审时间为2024年9月9日9:00至2024年9月19日12:00。报名人员可在资格初审时间内登录原报名网站查看是否通过报名资格初审。通过资格初审的报名人员，不能再报名其他岗位;报名申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。如出现报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报名岗位条件等情况的，报名人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃报名。

(五)注意事项

1.报名梁园区事业单位人才引进的博士研究生不受岗位、专业、年龄、人数等条件限制(岗位有特殊要求的除外)，通过考核(考察)等方法单独引进。报名的博士研究生提供《2024年商丘市梁园区事业单位人才引进报名表》(附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(归国留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位认证报告)等相关资料pdf格式的扫描件，以上材料放在一个压缩文件内发送至报名邮箱lyzcyzbm@163.com。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程，人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合人才引进条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担，并依法依纪追究有关人员的责任。

六、考试(考核)

根据报名情况，考试(考核)办法由中国·河南招才引智创新发展大会商丘梁园组委会另行研究制定，在梁园区人民政府官网和报名网站进行发布。

七、体检

根据考试结果，按引进计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行;行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在梁园区人民政府官网和报名网站进行公示。

八、考察

体检合格的人员，对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查;考察和资格复查合格者，按照引进计划，等额确定拟聘用人选。因体检不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，依次等额递补。拟聘用人选在梁园区人民政府官网和报名网站进行公示。

九、聘用与待遇

公示期满无异议后，按照事业单位聘用程序办理相关手续，被聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事项

1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的专业均符合要求;专业要求为具体专业的，即所学专业必须一致;对于学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

2.梁园区人民政府官网和报名网站为本次人才引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报名人员随时关注相关信息公告。报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应人才引进流程的，视为自动放弃资格。

3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，任何以本次人才引进名义举办的各类辅导班等均与本次人才引进无关。

4.严格人才引进程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。

5.此公告由中国·河南招才引智创新发展大会商丘梁园组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，咨询电话：0370-2276553，监督电话：0370-2267961。

附件：1.2024年商丘市梁园区事业单位人才引进计划表

2.2024年商丘市梁园区事业单位人才引进报名表

中国·河南招才引智创新发展

大会商丘梁园组委会办公室

2024年9月6日

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.liangyuan.gov.cn/zwzx/gsgg/content_250794

2024年河南商丘市虞城县教育人才服务中心人才引进15人公告

根据《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2024〕1号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社〔2022〕26号)等相关规定，结合我县教育人才需求实际，现公开引进高层次人才15名，特公告如下。

一、引进对象

博士研究生及高校相应专业副高级职称、正高级职称人员。具体岗位、数量、专业、学历等资格要求详见《虞城县教育人才服务中心2024年人才引进岗位信息表》(附件1)。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)作风正派，有强烈的事业心、责任心和良好的团队协作与奉献精神。

(三)高校相应专业副高级职称不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)、正高级职称人员不超过50周岁(1974年1月1日以后出生);对博士研究生报名人员按照“一事一议”办法确定聘用人员。

(四)高校相应专业副高级职称、正高级职称人员第一学历为全日制普通本科，所学专业与招聘专业相同或相近;

(五)博士研究生本科或研究生学段至少有一个学段所学专业与招聘学科专业相同或相近。

(六)有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

5.法律、法规规定的其他情形。

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次人才引进公告在河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn)同时发布。

(二)报名

1、现场报名

(1)报名时间：2024年9月7日(9:00-17:00)、9月8日下午(8:00-17:00)。

(2)报名地点：中国·河南招才引智创新发展大会现场虞城县综合招聘专区(郑州国际会展中心)。

2、网上报名

(1)报名时间：2024年9月7日08:00--9月20日18:00。

(2)报名方式:应聘人员可根据《虞城县教育人才服务中心2024年人才引进岗位信息表》(附件1)，选择符合要求的岗位将报名材料电子版发送至：ycxzcyz2024@163.com，邮件名称格式：姓名+博士研究生+专业，或姓名+正高级职称(副高级职称)+专业。

每人只能报考一个岗位。

3、报名所需材料：

(1)《虞城县教育人才服务中心2024年人才引进报名表》(附件2)，张贴近期免冠1寸证件照;

(2)本人有效身份证;

(3)本科和研究生学段的学历证、学位证及学历、学位认证报告;国(境)外留学归来人员需提供教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;

(4)高校教师资格证;

(5)高校相应专业副高级职称、正高级职称人员职称证;

(6)本人相关业绩和荣誉材料。

现场报名需提供以上材料的原件和复印件;网上报名将以上材料的原件扫描件放到一个压缩文件内，发送到报名邮箱。

(三)资格审查和现场确认

根据各岗位的要求和报名情况，对应聘人员的年龄、学历、职称、专业、学习经历、工作经历等方面进行资格审查。资格审查通过人员需在规定时间内进行现场确认(现场确认时间、地点另行通知)。

(四)引进方式

依据岗位报名情况，对符合报名条件人员采取面试或笔试与面试相结合办法确定聘用人员(笔试、面试时间另行通知)。

(五)体检和考察

根据考试结果，同一岗位依据总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察内容主要为拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。

出现自愿放弃或其它不符合应聘条件的人员应聘导致岗位空缺的，按照拟招聘岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

(六)公示聘用

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn)进行公示。公示期满无异议的，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿引进工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其面试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担;

(二)人才引进工作中具体事宜，请应聘人员随时关注商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn)。因本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负。

(三)拟聘用人员未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。

联系人：彭老师0370-3020677、13598318761(微信同号)

附件：1.虞城县教育人才服务中心2024年人才引进岗位信息表

2.虞城县教育人才服务中心2024年人才引进报名表

虞城县招才引智组委会办公室

2024年9月6日

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/shiyedanweikaoshi/1596.html

2024年河南平顶山市石龙区事业单位、招聘40人公告

按照2024年第七届中国•河南招才引智创新发展大会要求，依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)、《〈关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道〉的通知》(平招才办〔2023〕4号)等相关规定，结合我区事业单位用人需求，经区委区政府研究决定，拟通过第七届中国•河南招才引智创新发展大会公开引进事业单位人员40名。

一、引进对象

1.国内高校取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的博士、硕士研究生(含2017年以后被国内高校录取且取得与岗位要求相对应学历学位证书的非全日制研究生);

2.取得教育部留学服务中心认证的海外本科及以上学历毕业生;

3.报考设置特殊急需专业的岗位，学历放宽至取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的普通高等教育本科毕业生(岗位代码20240702、20240801、20240902、20241001、20241201、20241401、20241801);

4.报考街道办事处岗位的，学历可放宽至取得与岗位要求相对应毕业证书和学位证书的普通高等教育本科毕业生(岗位代码20242001、20242002、20242101、20242102、20242201、20242202、20242301)。

二、引进人才数量及条件

具体引进计划详见《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智岗位设置表》(详见附件)。

(一)应聘人员需具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;

3.具有良好的政治修养和道德品行;

4.符合引进岗位相应学历、专业及年龄要求，具有能够胜任岗位工作的能力;

5.本科毕业生年龄在30周岁及以下(1994年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁及以下(1989年1月1日以后出生);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.在读的2024年毕业生应当于2024年12月前取得毕业证和学位证;

8.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

2.受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除(辞退)的公职人员;

4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.被确定为失信被执行人的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;

7.石龙区行政事业单位在职在编人员;

8.聘用后形成回避关系的;

9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、信息发布

中国•河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)和石龙区人民政府网(https://www.shilongqu.gov.cn/)为本次招才引智发布信息专用网站，请考生及时关注，有关引进信息及相关事项，均通过网站进行发布，报考人员在应聘期间要及时关注网站发布的最新信息并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

四、引进程序

(一)报名

本次招才引智采取网上报名方式进行，报考人员通过报名系统报名。每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在引进工作中必须一致。

报名前，报考者须仔细阅读公告，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效，须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理，且5年内不得参加石龙区政府组织的各类招聘(录)考试。

如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请拨打考务电话咨询。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿考试聘用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

1.提交报名申请

报考人员在2024年9月11日9:00至2024年9月22日17:00期间，登录指定报名网址，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2024年第七届中国•河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位招才引智考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，必须反映本人特征)。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。

报名序号是报考人员网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。

2.报考资格初审

资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报考者在点击保存前务必确认引进条件与本人条件是否符合，报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。

确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智报名表》一式两份，以备面试资格确认和面试时使用。

3.网上缴费与减免考务费

通过报考资格初审的人员，在资格初审通过之后即可通过报名系统缴纳笔试考务费。本次事业单位招才引智笔试考试一科，按照每人每科30元缴纳考务费，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。

农村建档立卡贫困家庭或城市低保人员可免缴笔试考务费。考生需在报名期间，提供考生本人身份证、联系方式、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明、农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡扫描件发送至邮箱slqrsjrsk@163.com，并在工作时间拨打考务电话进行电话确认。

4.网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员请根据石龙区政府网(http://www.shilongqu.gov.cn/)最新发布的通知，进入报名系统自行打印笔试准考证(A4纸)。

5.考试退费

为精准做好每位考生的配套服务且减少资源浪费，考生如果因为个人原因无法参加笔试，可在最新公告规定的时间段内登录报名系统进行退费操作，费用将在考试结束后通过原支付渠道退回至原账户。

6.引进人数与引进岗位的报名人数比例大于1:3的，按照笔试、面试、体检、考察的程序进行;引进人数与引进岗位的报名人数比例等于或未达到1:3的，按照面试、体检、考察的程序进行。

(二)考试考察

1.笔试

本次考试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以招才引智考试命题组、考试教材编委会、招才引智主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

笔试时间、地点以准考证为准。笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。报考人员需持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试

根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。参加面试的考生需持本人身份证、面试通知单参加面试，面试时间、地点详见《面试通知单》，面试成绩当场公布。

进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料的原件及复印件进行资格确认，具体现场资格确认时需提供的材料：

(1)《2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智报名表》;

(2)《笔试准考证》;

(3)毕业证书和学位证书;留学归国人员须同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(4)有效期内学历证书电子注册备案表(中文版);

(5)本人有效身份证;

(6)在职人员需提供单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.体检和考察

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其引进过程中提交的信息和材料是否真实、准确，考察期间需要提供个人人事档案。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

(三)公示与聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，名单在石龙区政府网公示。公示期满无异议后，再办理相关聘用手续，且在平顶山市石龙区最低服务年限不少于5年(含试用期)。引进人员须服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。引进人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;不合格的，取消聘用资格。

五、纪律和监督

石龙区纪委监委对本次招才引智工作全程监督。对违反纪律影响引进工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

为维护本次招才引智工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

考务电话(工作日)：0375-2528086

监督电话(工作日)：0375-7069605

邮箱地址：slqrsjrsk@163.com

报名系统网址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnslqzcyz/index.html#/index

附件：2024年平顶山市石龙区事业单位招才引智岗位设置表.pdf

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.shilongqu.gov.cn/contents/21151/413978.html

2025年中国建设银行河南省分行校园招聘950人公告

中国建设银行河南省分行是中国建设银行下辖的省级分行，设有688个营业机构，员工总量1.7万余人，资金实力雄厚、业务品种齐全、服务功能完善，主要业务指标位居省内同业前列。近年来，建行河南省分行主动承担大行责任，履践服务实体经济的初心使命, 全方位服务重大战略和重点领域，积极推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，在推动中国式现代化建设河南实践的道路上奋力前行。

为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足全行战略落地和经营发展的需要，现启动中国建设银行河南省分行2025年度校园招聘。诚挚邀请您与我们共携梦想，追光前行，在新时代中原大地上共同谱写绚丽的篇章！

一、招聘机构及人数

中国建设银行河南省分行，招聘950人。

二、招聘条件

应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（二）应聘郑州市城区分支机构和郑州郑港支行城区营业机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

三、招聘岗位及说明

（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2025年1月至7月之间毕业。

（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

四、工作地点

河南省内各地市，包括郑州、洛阳、许昌、鹤壁、安阳、驻马店、新乡、濮阳、周口、开封、焦作、平顶山、南阳、商丘、三门峡、漯河、信阳及所辖县（市），济源。

五、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2024年10月18日24点（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2024年11月上旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin.ha@ccb.com

招聘专线：95533，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。

欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！ 

中国建设银行股份有限公司河南省分行

2024年9月6日

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https://job3.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20240905153507724040

2024年河南安阳市殷都区事业单位引进急需紧缺人才38人公告

　　按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)，安阳市委组织部、安阳市人力资源和社会保障局《关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法〉的通知》(安人社〔2024〕43号)等文件精神，根据安阳市殷都区事业单位编制空缺及岗位需求情况，现面向社会公开引进急需紧缺人才38名。具体公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)符合《安阳市高层次人才认定和支持办法》认定A、B、C、D、E类条件的人员。

　　(二)博士研究生和副高级职称及以上人员。

　　(三)国家及省级实验室、科研院(所)、普通高等院校、职业院校、技师学院、甲级以上医院等急需的特殊专业技术人才。

　　(四)世界技能大赛获奖者、全国技能大赛“金、银、铜”牌获得者、省级技能大赛金牌获得者。

　　(五)认定的急需紧缺专业的硕士研究生。

　　二、招聘单位和名额

　　本次全区3个事业单位共引进38人(不含引进博士人员)。具体引进单位、拟引进专业、岗位、人数及要求详见附件1《第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。

　　报名本次引进急需紧缺人才的博士研究生，可不受岗位人数限制，采取直接考核方式进行。

　　三、报名应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)年龄应符合各岗位要求。

　　(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。

　　(六)适应岗位要求的身体条件。

　　(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.现役军人、普通高等院校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　5.殷都区机关事业单位在编在职人员;

　　6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、发布公告与报名

　　(一)发布公告

　　2024年9月6日在中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)和殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)上发布公告。

　　(二)报名

　　本次报名采用线上和线下报名的方式进行。

　　1.报名方式和时间：线上报名时间为9月6日起至9月18日;线下报名时间为创新发展大会召开日期9月7日—8日。

　　2.报名所需材料：《第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》;本人有效身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、任职资格证、在职人员需提供单位同意报考的证明、海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关材料的原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“殷都区招才引智+姓名”。线上报名所需材料的电子版通过电子邮箱发送至ydqrczx@126.com;线下现场报名须本人在河南招才引智创新发展大会召开期间(9月7日—9月8日)，持报名所需材料的原件及复印件进行现场报名。

　　3.资格初审：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

　　(三)注意事项

　　1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

　　2.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4.通过资格初审人员，电子邮箱会接收到相关的邮件(或电话通知)，请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

　　五、考试

　　本次引进急需紧缺人才报名人数以现场确认的人数为准，应聘的硕士研究生人员考试方式视初审情况采取笔试、面试或直接面试的方式进行;应聘的博士研究生人员采取直接考核方式进行。

　　考试与考核办法另行制定，并在殷都区人民政府网站进行发布。请应聘人员及时关注。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检出现不合格的，依据考生考试总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

　　进入体检人员名单在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)公布。

　　(二)考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法。

　　七、公示与聘用

　　按照面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　八、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)区纪委、监委对招聘全过程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作

　　本公告由殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组负责解释。未尽事宜由殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组研究决定。

　　咨询电话：0372—5315553(工作时间内)

　　监督电话：0372—5315200(工作时间内)

　　附件：1、第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

　　2、第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才报名表.doc

　　3、研究生人才培养学科目录.pdf

　　殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组

　　2024年9月6日

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.yindu.gov.cn/2024/09-06/3099592.html

2024年河南周口市鹿邑县事业单位引进高层次人才31人公告

　　为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才来鹿工作，根据中共周口市委人才工作领导小组印发《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》的通知(周人才〔2023〕7号)和中共鹿邑县委人才工作领导小组印发《鹿邑县事业单位引进高层次人才实施办法(试行)》的通知(鹿人才〔2020〕3号)，结合我县实际，现面向社会公开引进一批人才，具体事项公告如下：

　　一、引进范围

　　(一)博士研究生(本科学习阶段为全日制本科，含全日制专升本)，副高级职称及以上人才(本科及以上学历)；

　　(二)国内高校或QS世界大学排名前300名高校硕士研究生(本科学习阶段为全日制本科，含全日制专升本。QS世界大学排名指毕业当年最新排名)；

　　(三)全国“双一流”高校的本科毕业生(需为本科一批次录取)。全国“双一流”高校指国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校(见附件5)。

　　二、引进计划

　　本次拟引进高层次人才31名，详见《鹿邑县2024年第二批事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱祖国，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，愿意从事事业单位岗位工作，并服从组织安排；

　　3.引进的全日制博士研究生不超过40周岁，副高级职称及以上人才不超过45周岁，硕士研究生不超过35周岁，全日制本科生不超过28周岁，以上年龄均计算到公告发布之日；

　　4.报名时须取得相应的毕业证书和学位证书；

　　5.具备岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.鹿邑县事业单位在编在岗工作人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查的；

　　4.受处分期间或者影响期限未满的；

　　5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

　　6.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生等；

　　7.试用期内和未满现工作单位最低服务年限的；

　　8.曾被开除公职或学籍的；

　　9.纳入失信被执行人名单的；

　　10.引进后即构成回避关系的；

　　11.其他法律法规规定不适宜报考的。

　　四、引进程序

　　本次引进高层次人才工作，在中共鹿邑县委人才工作领导小组的领导下，由中共鹿邑县委人才工作领导小组办公室具体实施。引进程序包括：报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)报名。本次报名采用网上报名和现场报名两种方式，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　1.网上报名：2024年9月6日至2024年9月17日下午18:00止(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录河南省招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)、鹿邑县人民政府网(www.luyi.gov.cn/)、鹿邑人才信息网(www.lyrcgz.com)下载《鹿邑县2024年第二批事业单位引进高层次人才报名表》(见附件2)，按要求填写好与相关报名材料(见附件3)一起扫描后压缩打包，以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至邮箱(zglyxwrcb@163.com)。

　　2.现场报名：时间：2024年9月7日至2024年9月8日每日8:00至17：00。地点：郑州国际会展中心周口展区鹿邑县事业单位招聘处，报名人员自行下载、填写附件2《鹿邑县2024年第二批事业单位引进高层次人才报名表》，并携带附件3所要求的相关报名材料。

　　(二)资格审查。县委人才工作领导小组办公室负责组织报名与资格审查工作。本次资格审查工作贯穿于考试聘用全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(三)确定面试人选。本次人才引进资格审查最终合格人数与岗位拟聘人数比例达10:1及以上的，根据需要增加笔试环节，否则直接进行面试。

　　笔试由鹿邑县委人才办统一组织，根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。需要增加笔试的岗位，考试方式、时间、地点另行通知。

　　(四)面试。面试由鹿邑县委人才办统一组织，采取结构化面试的方式进行，面试综合测试满分为100分，合格分数线为80分。按照1:1的比例择优确定体检考察人选名单，并在鹿邑人才信息网进行公示。对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的人员，根据需要按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检。根据考生成绩，从高分到低分按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(博士研究生采取直接面谈的形式确定体检考察对象)。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的空缺岗位，依照考试成绩由高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察。体检合格人员确定为考察对象。由县委人才工作领导小组办公室组织考察组，赴学校或工作单位进行考察，无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。

　　(七)人选确定。对通过考察的人员，由县委人才工作领导小组或者县委编委会或者县委常委会研究确定拟引进人选。

　　(八)公示。将研究确定的拟引进人员，在鹿邑人才信息网公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用。对拟引进人员经公示无异议后，由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

　　五、相关待遇

　　(一)编制待遇。本次引进高层次人才根据所报单位岗位编制的实际情况，比照现行在编在岗人员管理，使用财政全供事业编制，工资待遇执行全县统一标准。对符合高层次人才认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照市、县有关规定享受人才引进优惠政策。

　　(二)岗位职级待遇。引进人员试用期为一年，试用期满考核合格的正式聘用。根据用人单位的实际需求和岗位设置的有关规定聘用到相应岗位，聘任到专业技术岗位并符合岗位任职资格条件的，首次岗位聘用不受单位结构比例限制，优先晋升专业技术职务，聘任到管理岗位的人才，同等条件下优先晋升事业单位职员等级，硕士研究生及以上人才，首次岗位晋升不受单位结构比例限制，优先晋升等级。

　　(三)生活补贴待遇。按照相关规定，对通过高层次人才认定的引进人才补贴标准为：博士研究生，3年内每年发放人才补贴5万元；副高级职称人才，3年内每年发放人才补贴2.4万元；“双一流”高校硕士研究生、普通高校硕士研究生3年内每年分别发放人才补贴1.8万元、1.2万元，所需经费从县人才发展专项资金中列支。

　　(四)子女入学待遇。子女需在本县就读的，由教育部门予以适当安排。

　　(五)家属安置待遇。对刚性引进的博士学历或正高级职称的高层次人才，配偶、子女及已到退休年龄的父母、岳父母可随调随迁。配偶在原单位属公务员或事业编制在编在岗人员的，由组织人事和编制部门在空编单位协调调动工作；配偶原无工作单位有工作意向，符合就业条件的，由人社部门负责协调安排工作，或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮助解决就业。

　　(六)保险政策待遇。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。

　　六、管理措施

　　引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从引进之日起计算，服务期内不得申请调离，如需变动岗位、调动单位、到其他单位挂职锻炼、辞职离职的，需征得用人单位同意后，报县委人才办审批，并报市委人才办备案。否则视为单方违约，并依规由违约方承担相应后果，引进人员到岗前与用人单位签订《服务协议书》。

　　七、其他事项

　　(一)本次引进工作由鹿邑县人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　(二)鹿邑人才信息网(www.lyrcgz.com)为本次引进高层次人才工作的发布信息专用网，报考人员在应聘期间要及时关注网站发布的最新信息，保持报名登记的联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。

　　(三)咨询电话：18939485222

　　咨询时间：工作日内上午08:00—12:00

　　下午15:00—18:00

　　附件：

　　1.《鹿邑县2024年第二批事业单位引进高层次人才岗位表》

　　2.《鹿邑县2024年第二批事业单位引进高层次人才报名表》

　　3. 报名时需要提交的材料清单

　　4. 单位同意报考证明(模板)

　　5.《第二轮“双一流”高校建设名单》

中共鹿邑县委人才工作领导小组办公室

　　2024年9月6日

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.luyi.gov.cn/portal/xinwen/tzgg/webinfo/2024/09/1727311644038503.htm

2024年河南红旗渠干部学院引进人才公告

为适应我院建设需要，积极吸引优秀人才来我院工作，优化学院人才队伍结构，提升学院人才队伍整体水平，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部2005年第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)以及《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发<安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法>的通知》(安人社办〔2024〕43号)文件精神，结合我院发展建设对高层次人才需求实际，经研究，决定公开引进高层次人才、紧缺人才7名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以进一步优化人才资源配置为宗旨，大力引进一批高学历、高素质的专业人才，为学院内涵式发展提供人才支撑。

　　二、引进计划

　　拟引进高层次人才、紧缺人才7名。引进范围与对象详见《2024年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才岗位表》(附件1)。学院人才引进工作领导小组有权根据报名和考试情况，对人才引进计划进行调整。

　　三、引进条件

　　(一)引进人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.身体健康。

　　4.已取得相应学历学位证书。

　　5.1993年9月1日以后出生(博士研究生副高级职称及以上人员可放宽至1983年9月1日以后出生)。

　　6.本科阶段应为普通高等教育本科并取得相应学位。

　　7.符合所报引进岗位要求的其它条件。

　　(二)下列情形之一的不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)、未满有关最低服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　5.安阳市范围内机关事业单位在编在岗人员;

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　2024年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才工作，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用(引进)等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在河南红旗渠干部学院官网、微信公众号、河南省招才引智大会官网等发布。

　　(二)组织报名

　　采取现场报名或网上报名的方式进行。报名截止日期2024年10月15日。

　　1.现场报名。报名材料包括：

　　(1)《2024年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才报名登记表》(附件2)。

　　(2)提交本人近期一寸免冠正面单色背景照片4张，同时提供近期免冠正面单色背景电子照片(JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。

　　(3)本人有效身份证件原件及复印件。

　　(4)本科阶段以来的毕业证、学位证、学历认证、学位认证原件及复印件各一份，副高级职称以上人员还需提供职称证书原件和复印件一份。

　　以上材料查验原件后留复印件。在职人员还需出具单位同意报考证明。

　　2.网上报名。将现场报名所需材料电子版上传电子邮箱。邮箱地址：hnhqqgbxy@126.com。

　　本次引进人才信息，面向社会公众公开，应聘者报名时所留联系方式应准确无误，并保持通讯畅通，联系方式如有变化，请及时告知，若因本人填报联系方式有误或其它原因无法联系本人造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于引进的全过程。报名人员应诚信报考，报名时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效，若不符合引进资格条件或弄虚作假的，一经发现，取消引进资格，由此造成的后果由报名人员个人承担。通过资格审查的人数与拟引进人数不足3:1的，按比例相应核减拟引进人数。

　　(四)考试

　　采用面谈、面试等方式进行，面谈、面试可采取结构化面试、专业化面试、情景模拟、面试答辩等多种形式。学院人才引进工作领导小组可根据报名人数、工作需要等实际情况确定面谈、面试的实施方式，并视情增加笔试环节。先组织面谈，根据面谈情况，学院人才引进工作领导小组研究确定进入面试控制分数线，并考虑是否对引进计划进行核减。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向应试人员宣布。面谈、面试结果面向社会公布。

　　(五)体检

　　根据引进计划，按照引进岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检不合格的(未按时到指定地点进行体检的视作放弃)，取消资格。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　因放弃体检或因体检不合格出现缺额的，在同岗位应试人员中，按成绩由高到低依次等额递补一次。递补人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。此后，考察、公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。

　　(六)考察

　　考察由河南红旗渠干部学院和上级主管部门共同组织实施。主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

　　(七)公示

　　按照考察结果，院务会确定拟引进人员，在河南红旗渠干部学院官网进行公示，公示时间7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示结束无异议的人员，报上级主管部门备案审批并办理相关手续。新引进人员与学院签定聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　五、纪律监督

　　1.严格执行事业单位公开引进高层次人才、紧缺人才的相关规定，确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行。

　　2.本次公开引进高层次人才、紧缺人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，严格按照有关规定进行处理。

　　3.本方案由河南红旗渠干部学院办公室负责解释，未尽事宜由学院人才引进工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-6186601 0372-6109612

　　河南红旗渠干部学院办公室李老师16637257072

　　李老师16627372008

　　监督电话：

　　市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0372-2550721

　　河南红旗渠干部学院机关纪委办公室0372-6123015

　　附件1：2024年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才岗位表.doc

　　附件2：2024年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才报名登记表.doc

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https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000324309718

2024年河南安阳市融媒体中心引进高层次人才公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)和《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则(试行)〉的通知》(安人社办〔2023〕72号)等文件精神，安阳市融媒体中心面向社会公开引进高层次人才2名。现将有关事项公告如下：

一、中心简介

安阳市融媒体中心(集团)2023年2月挂牌运行，目前拥有1张《安阳日报》主报、2个电视频道、3个广播频率、安阳新闻网和“1+6+N”新媒体矩阵，全媒体平台粉丝量达到千万+，初步建成豫北地区综合实力较为强劲的新型主流媒体集团。

二、引进岗位

三、人才待遇

1.安家费：10万元。

2.生活补助：3年内每月发放生活补助1500元。

四、引进条件

引进人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件;

4.理想信念坚定，热爱新闻事业，爱岗敬业。

有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)、未满有关最低服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、引进程序

(一)发布公告

在中国·河南招才引智创新发展大会官网(https//www.zghnrc.gov.cn)和安阳新闻网(https://www.aynews.net.cn)发布。

(二)报名和资格审查

1.报名方式

采用线下报名方式。

(1)2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场(郑州国际会展中心)报名。

(2)2024年9月9日至11月25日，在安阳市融媒体中心赴省外招才引智系列活动现场或到中心人力资源部报名。

2.报名材料

(1)《安阳市融媒体中心2024年引进高层次人才报名表》(见附件)2份。

(2)本人有效身份证件。

(3)大学以来各阶段的毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)。海外及港澳台地区高校毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(4)主要科研成果、获奖证明及相关资质证书等材料。

(5)在职人员还需出具单位同意报考证明。

以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2张。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。

3.资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与引进岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反引进规定的，取消其报名、聘用资格。

(三)面试时间及方式

根据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发<安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则(试行)>的通知》(安人社办〔2023〕72号)规定，引进高层次人才不受开考比例限制。

1.面试时间

安阳市融媒体中心根据岗位报名情况，适时组织面试。

2.面试方式

面试采取自我介绍、答辩等方式，主要考察应试人员适应岗位要求的专业水平、对引进岗位的认知、适应能力及发展潜质等。总分100分，低于60分为不合格。

(四)体检和考察

根据面试成绩，按照引进岗位人数1﹕1的比例确定参加体检、考察人员。体检人员名单在安阳新闻网上公布。

体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准》执行。体检在市级以上综合性医院进行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因自动放弃体检或体检不合格出现缺额的，在引进岗位应试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，并发布体检递补公告，递补只进行一次。此后，考察、拟聘用人员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。

根据面试成绩和体检结果，确定考察人选。考察主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。同时，对应试人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(五)公示

按照面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳新闻网公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，依据有关规定办理聘用手续。

拟聘人员与我中心签订《聘用合同》，参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，非初次就业的聘用人员工作时间不满9个月的，试用期需要补满1年工作经历，工作经历满9个月的，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，服务期至少满5年;考核不合格的取消聘用资格。

六、纪律与监督

引进高层次人才工作主动接受中心纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应试人员，一经查实，将取消其应试资格。对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

重要提示：应试人员在应试期间要保持通讯畅通，注意浏览安阳新闻网，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知引进单位，因本人原因错过重要信息而影响面试、体检、考察、聘用的，责任自负。本次引进不收取任何考试费用。引进公告信息以中国·河南招才引智创新发展大会官网(https//www.zghnrc.gov.cn)和安阳新闻网(https://www.aynews.net.cn)发布为准。

咨询电话：0372-2561208

咨询时间：8:30—11:30，14:30—17:00

地 址：安阳市文峰区文明大道东段446号安阳市融媒体中心

监督电话：0372-2561216

附件：安阳市融媒体中心2024年引进高层次人才报名表

安阳市融媒体中心

2024年8月27日

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https://www.offcn.com/xiangzhen/2024/0909/36736.html

2024年河南平顶山市委办公室所属事业单位招聘公告

为进一步优化人才队伍结构，拓宽聚才引才渠道，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等精神，结合实际工作需要及岗位空缺情况，平顶山市人民政府办公室决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘单位简介

平顶山市政府决策咨询服务中心（市人民政府办公室综合保障中心）为平顶山市人民政府办公室管理的正县级事业单位。

二、招聘岗位、专业及人数

平顶山市政府决策咨询服务中心（市人民政府办公室综合保障中心）招聘财政全供事业编制工作人员2名。

三、报名应聘基本条件

（一）招聘对象。

普通高等教育硕士以上研究生，并具有相应层次的学历学位;国（境）外院校毕业生应具有相应层次的学历学位（具有教育部国〔境〕外学历学位认证书）。

（二）应聘人员应具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3．遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

4．具有良好的品行。

5．符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，能够胜任相关工作。

6．年龄在30岁以下（1994年1月1日以后出生）。

7．适应岗位要求的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;

3．五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4．被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5．聘用后构成回避关系的;

6．按照有关规定，未满最低服务年限的;

7．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、报名

采取线上线下相结合的报名方式，每名报考人员只能报考一个岗位。

（一）线上报名。

报考人员自公告发布之日起至2024年9月14日,登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）或通过邮箱方式向rsk2662495@163.com投递相关资料进行报名，逾期不再受理。

线上报名请提供：报名表电子版及扫描件；身份证扫描件；第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，学历、学位认证报告电子版文件，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包（以姓名—报考单位及岗位—专业—联系方式命名）。

（二）线下报名。

2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。

线下报名时需提供以下材料：本人有效身份证，第一学历至最高学历的学历、学位证书，学历、学位认证报告，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章。以上材料均需提供原件、复印件各一份。另外，提供近期一寸免冠同底版彩色照片3张，背面写明本人姓名。

通过资格审查的，由应聘人员本人签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，同时不得再更改报名岗位。

五、考试与考核

本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定。

六、体检与考察

根据考试成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检人员名单在平顶山市人民政府网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

根据体检结果，等额确定考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，在中国·河南招才引智创新发展大会官网、平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人民政府网站进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

咨询电话：0375—2665388

监督电话：0375—2665029

九、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。需要补充提供材料的，最迟不得晚于线上报名截止时间。

（二）平顶山市人民政府办公室将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知。请应聘人员及时关注平顶山市人民政府网站，报名时所留联系电话保持24小时通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

（三）本次公开招聘岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网、平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人民政府网站发布。其他有关信息及相关事项，在平顶山市人民政府网站发布。

（四）本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

附件1：平顶山市政府决策咨询服务中心（市人民政府办公室综合保障中心）招才引智岗位一览表.pdf

附件2：2024年招才引智报名表.pdf

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https://www.pds.gov.cn/contents/31703/413995.html

2024年河南平顶山市产品质量检验检测中心招聘公告

为进一步优化人才队伍结构，加强平顶山市产品质量检验检测中心队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省委组织部 河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平人社〔2020〕63号)等文件精神及河南招才引智专项行动安排，结合工作需要，特发布本公告。

一、招聘岗位

平顶山市产品质量检验检测中心隶属于平顶山市市场监督管理局，为财政全供正处级事业单位，计划引进事业编制工作人员3名。其中博士研究生1 名，硕士研究生2名。

1.市产品质量检验检测中心能源化工检测科研岗1名。学历要求：普通高等教育硕士研究生及以上学历。专业要求：工学化工与制药类。

2.市产品质量检验检测中心综合检验检测岗1名。学历要求：普通高等教育硕士研究生及以上学历。专业要求：工学食品科学与工程类；农学植物生产类；管理学公共管理类。

3.市产品质量检验检测中心质量检验科研岗1名。学历要求：博士研究生。专业要求：不限专业。

二、招聘对象及应聘条件

(一)招聘对象

普通高等教育研究生，并具有相应层次的学历学位;国(境)外院校毕业生，应具有相应层次的学历学位(具有教育部国(境)外学历学位认证书)。

(二)应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

4.具有良好的品行。

5.热爱检验检测事业，符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，能够胜任检验检测相关工作。

6.硕士研究生年龄在35岁以下(1989年1月1日以后出生)。博士研究生年龄在40岁以下（1984年1月1日以后出生）。

7.适应岗位要求的身体条件。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.聘用后构成回避关系的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

三、报名

采取线上线下相结合的报名方式，考生可以通过河南招才引智创新发展大会官网线上投递简历，报名时间为：报考人员自公告发布之日起至11月25日（上午8:00—12:00，下午3：00—6：00）。线下报名方式：2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。每名报考人员只能报考一个岗位。

报名时需提供以下材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证原件及复印件1份；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；近期一寸免冠同底版彩色照片5张；在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；其他与应聘有关材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片背面写明本人姓名。通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

四、资格审查

网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格审查的人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审，通过资格复审的人员名单，将在相关网站进行公告。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

五、考试与考核

本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定，并在平顶山市市场监督管理局网站（http://scjgj.pds.gov.cn/）上发布。

六、体检与考察

根据面试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检人员名单在平顶山市市场监督管理局网站公布，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

根据体检结果，等额确定考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或考察不合格，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，在平顶山市市场监督管理局网站进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

八、注意事项

（一）应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序，并及时关注邮箱通知，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

（二）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

（三）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

咨询电话：0375-2588186、0375-2588176

监督电话：0375-2588128

附件1：平顶山市产品质量检验检测中心2024年招才引智报名表  

附件1：平顶山市产品质量检验检测中心2024年招才引智报名表 .docx

附件2：在职人员单位同意报考证明表   

附件2：平顶山市产品质量检验检测中心在职人员单位同意报考证明.docx

2024年9月6日

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）

https://scjgj.pds.gov.cn/contents/14214/20231.html

2024年河南平顶山市总工会所属事业单位招聘公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平招才办〔2023〕4号)等文件精神，结合平顶山市总工会所属事业单位工作需要，拟公开招聘工作人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

平顶山市职工教育活动中心专业技术岗1名，专业要求：艺术(广播电视)、艺术学(戏剧与影视学)、文学(新闻传播学)、新闻与传播专业。

二、应聘人员资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.具有良好的品行，无违规违纪等不良记录;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5.普通高等教育硕士研究生，并取得相应学历学位证书;

6.年龄限35岁以下(1989年1月1日以后出生);

7.能够适应岗位需要，熟练使用Pr等专业视频剪辑软件，可以独立负责视频的拍摄、剪辑与制作等工作。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.被确定为失信被执行人的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;

7.聘用后形成回避关系的;

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

在中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)和平顶山工会网(https://www.pdsgh.org/)发布招聘信息。

(二)报名

采取线上与线下相结合的报名方式。

线上报名方式：考生可以通过中国·河南招才引智创新发展大会官网线上投递简历并通过邮箱方式向pdszghrsk@163.com投递相关资料进行报名。报名时间为：2024年9月3日至9月20日(上午8:00—12:00，下午3：00—6：00)，逾期不再受理。线上报名时请提供：1.《平顶山市总工会所属事业单位2024年招才引智报名表》(附件1);2.身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、学历证书电子注册备案表和学位认证报告;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;3.在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章(附件2);4.其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包(以姓名-专业-联系方式命名)。

线下报名方式：2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场(郑州国际会展中心)报名。线下报名时需提供以下材料：《平顶山市总工会所属事业单位2024年招才引智报名表》(附件1);本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表和学位认证报告;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;近期一寸免冠同底版彩色照片5张，背面写明本人姓名;在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章;其他与应聘有关材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份。

网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，通过资格初审的人员名单，将在相关网站进行公告，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格审查的人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

(三)考试与考核

本次招才引智考试与考核方式将根据最终报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，考试与考核有关要求和面试人员名单另行发布。

(四)体检与考察

体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定执行，体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格后进入考察环节，考察对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历、学位证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件。考察合格人员确定为拟聘用人员;考察不合格人员取消聘用资格。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

(五)聘用

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘人员在单位的最低服务工作年限为5年(含试用期)。

四、纪律与监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

咨询电话：0375-3799626

监督电话：0375-3799069

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

(二)平顶山市总工会将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知，报名时所留联系电话保持24小时通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

(三)本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

附件1 平顶山市总工会所属事业单位2024年招才引智报名表.docx

附件2 在职人员单位同意报考证明表.docx

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https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000324176510

2024年河南郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院)招聘博士生39人公告

　　郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院)将通过“第七届中国·河南招才引智创新发展大会”平台招聘博士毕业生39名。

　　一、招聘范围及对象

　　全日制本科起点博士毕业生，原则上35周岁以内。岗位所需的专业及其他条件(详见《郑州大学第三附属医院2024年招才引智大会博士招聘岗位一览表》)。

　　二、联系电话及邮箱

　　博士：

　　0371-66903056

　　zdsfyrsk2020@163.com

　　博士后：

　　0371-66903188

　　zdsrcb@163.com

　　三、招聘时间及地点

　　时间：2024年9月7日—9月8日

　　地点：郑州国际会展中心(郑东新区商务内环路中央公园1号)

　　郑州大学第三附属医院河南省妇幼保健院2024年招才引智大会博士招聘岗位一览表

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