延迟退休已定，HR如何做好退休管理？
发布时间：2024-10-10 10:01分类： 无 浏览：285评论：0
就在昨天，全国人大常委发布了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定。
政策详细链接：全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
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马上有一批员工要退休了，但是员工名单要一个个去核对，员工退休日期也需要核准，费时费力不说，还怕有错漏，有没有更好的办法提前通知我啊？
系统还提供了退休管理数字化看板，即将退休、退休中、过期未退休、已完成退休、全部退休的员工人数都能一目了然。
老王马上要退休了，他是公司里面的技术骨干，身兼多职，有不少工作需要交接，一天要跑好几个部门去办手续签字，之前也出现过其他员工因为没有交接完全导致很多流程卡壳的情况，该怎么帮助老王顺顺利利、轻轻松松完成退休呢？
员工离开公司前，HR或员工本人可以便捷发起职责转交，也就是说员工在企业承担的工作职责，能一键转交给继任者。系统也可以按照员工的不同情况，自动生成不同的交接事项，比如办公用品、财务报销、行政文件等，提醒员工和相关职能人员及时处理。
员工退休后，同事之间还可以为员工送上退休祝福，仪式感满满。
老王退休了几个月，由于经验丰富，公司还想请他回来带带年轻人，正好他也想回来继续发光发热，这下又要重新走入职手续，想想还真是麻烦？
综上，北森HR SaaS是企业高效管理退休返聘的绝佳帮手。
此外，北森HR SaaS已经覆盖员工企业全生命周期，包括入职、转正、调动、离职、退休返聘等业务全场景，提升HR工作效率，也能不断增强员工的体验。
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