REBO 2024 Q3 Town Hall Meeting 成功举行

为了及时传递信息，让员工尽可能了解公司当前的业务进展、促进组织和员工协同发展，我们在每个季度都会开展覆盖集团和中国区全员的员工大会，邀请EC和EMT来作公司运营管理信息的分享的同时，欢迎和认识本季度新加入公司的同事们，并在会上颁发季度评优的奖励。

本次Town Hall Meeting还进行了一个特别环节——睿博集团专业学院发布。学习型组织是睿博“三型”组织（运动型组织、学习型组织、公益心组织）打造中的重要组成篇章，睿博始终坚信，人才是公司最重要的资源，人才投资是公司最有意义的投资，人才的成长发展是企业成长发展的基石。

本次共发布了8个专业学院，我们期待着专业学院为睿博高质量业务发展持续输送具备思维深度、全球视野、创新方法的人才队伍，也预祝每一位睿博伙伴在适合自己的学习项目中提升思维的深度、宽度和广度，见证个人的成长与跨越！

会议的最后一个环节是季度评优的颁奖仪式。

优秀榜样们所创造的价值和成果值得被大家看到、重视以及表彰，评优颁奖典礼“与光同行”是睿博激励体系的重要实现形式。与年度颁奖典礼的导向一致，“与光同行”季度奖也是以价值创造为总体导向，聚焦企业文化践行、业绩贡献，表彰在当季度成绩突出的先进者；从而达到推动价值观落地，激活组织能量，激发员工内驱力，促进公司各项经营指标达成，实现企业与员工共同发展的目的。在奖项设置上，分为价值创造的团队奖和价值观践行的个人奖，以及工厂之星奖。

每一个奖项，都是通过前期的候选人提名、资料审核、评审委员会评审等层层角逐产生，是我们当之无愧的榜样！

他们是公司的新星，是潜力的代表，是未来的希望。虽然入职时间不长，但出众的才华和潜力让他们脱颖而出。他们敢于挑战，勇于创新，快速融入，成绩显著，展现出优秀的职业素养。

热忱青年：他们有着满腔执着而赤诚的热切，满怀向上而阳光的忱挚，时刻充满活力与激情，带给身边人正向的影响。

共赢之光：他们懂得换位思考来共鸣共情，无论是伙伴还是对手，都善于尊重与欣赏对方，并愿意分享与付出。凝心聚力共创共担，时刻从组织的长远利益出发。

他们积极响应组织变革，快速搭建BOS体系，制定全球通用流程、标准、表单等，将繁琐、重复的工作集中处理，通过标准化流程和自动化系统极大提高了工作和沟通效率。

持续改进是睿博文化的重要构成部分，他们用实际行动诠释了持续改进的内涵。他们敢于尝试、不怕失败、满怀激情，达成远超预期的目标。

VAVE不仅能帮助企业优化产品设计，还能在制造、采购、销售等各个环节中发挥作用，从而帮助企业提升整体竞争力，赢得消费者的信任和青睐，在激烈的市场竞争中保持领先地位。

他们用满腔的热血与激情耕耘筹划，用敏捷的才思、春风化雨的情怀打磨项目。以客户为先，对客户说到做到，获得客户满意。

他们在不断的总结沉淀中，勇于突破、推陈出新，给团队注入创新源泉的同时出色完成任务交付，用实际行动诠释了只有创新才能在竞争中脱颖而出。

团队每一个微小的创新光芒，都终将在企业的变革中留下深刻的烙印。他们用创新这种颠覆性的力量，带来企业生产方式和管理模式的改变，在思维领激荡出耀眼的火花。

他们为项目全力以赴，秉承公司愿景倾注出自己的全部，让凝聚形成合力，汇聚平凡工作中的每个闪光点，将事业升华为价值使命，照亮奔赴理想的征途。

奋战在一线的工厂同伴们，勤勉踏实的每一天，虽然枯燥而平凡，但他们始终以饱满的热情诠释着自己对这份工作的热爱，高标准、高效率、高品质是他们的标签，他们是夜空中最闪亮的星。