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黄河科技学院附属医院2024年招聘公告

黄河科技学院附属医院是经河南省卫生健康委批准设立的三级综合医院，是一所集临床医疗、教学科研、健康管理、康复保健、医养结合为一体的现代化大学直属附属医院。医院为省医保、市医保、居民医保、离退休医保、大学生医保定点医院。医院设计床位1500张，一期工程建筑面积7万平方米，已建成床位761张，开放500张。医院现开设25个临床科室，包括心血管内科、消化内科、神经内科、肿瘤内科、呼吸内科、普外科、骨科、泌尿外科、神经外科、乳腺外科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、急诊医学科、重症医学科、康复医学科、中医科等。设置有11个医技科室，包括医学检验科、医学影像科、手术部、介入手术室、内镜中心、输血科等。

医院诊疗设备先进，西门子1.5核磁、西门子64排CT、西门子悬吊DR、西门子落地DR、西门子钼靶乳腺机、西门子DSA、飞利浦DSA、朗视三维口腔CT等配套齐全。

招聘岗位及要求

报名方式

(1)简历电子版发邮箱449057380@qq.com报名，也可到医院人事科现场报名，报名时间截止到8月31日;

(2)电子简历要求信息完整，包括第一学历、中间学历、最高学历的学校/专业/毕业时间、资格证件、实习经历等信息(为不影响下载查看，相关学历、学位证书、专业技术资格证书、聘书、获奖证书、论文及科研成果奖励等资料请单独打包);

(3)邮件主题请按照“姓名+专业+应聘岗位”格式填写。

(1)按照国家标准统一缴纳六险一金;

(2)基本工资根据个人学历、职称、工作年限等，在郑州市事业单位工资套改标准基础上浮50%-100%，绩效由所在科室二次分配;

(3)大学附属医院、可规划教师、医师双师型职业规划;

(4)参照医院统一标准发放餐补、提供住宿、各项补贴及过节福利;

(5)医院设有专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等;

(6)职称评定、评优评先、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制。

联系方式

电话：付老师18037118111(微信同号)

邮箱：449057380@qq.com

网站：www.hhkjxyfsyy.com.cn

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郑州市管城回族区人民医院2024年人才招聘公告

医院简介

郑州市管城回族区人民医院(原向阳中心医院) 始建于1972年，是郑州市管城回族区区属非营利性综合性公立医院。集医疗、预防保健、健康管理、公共卫生服务为一体;是省、市医疗保险定点医院;“两癌”筛查定点医院、国家免费孕前优生健康检查定点医院;与省、市级多家医院 组建医联体。

医院占地面积约5500多平方米，建筑面积7000平方米，设置床位120张。现有职工260人，卫生技术人员235人，其中副高职称以上9人、中级职称21人。医院科室齐全,功能完善,设有内科、外科、妇科、中医科、中西医结合科、皮肤科、消化科、骨科、耳鼻喉科、儿科、口腔科等10余个门诊科室,均有省、市级资深知名专家长期坐诊;内科、外科、妇科、中医科、中西医结合科病区;放射科、超声科、检验科、碎石科等医技科室。

拥有西门子进口CT、全数字化X线摄影系统（DR）、高端彩色超声诊断仪（迈瑞resona8）、日立阿洛卡四维彩超Prosounda6、高端便携彩超机M9、电子胃肠镜、宫腔镜、日本进口希森美康XN-1000全自动血液体液分析仪、迈瑞全自动化学发光分析仪、德国赫尔曼臭氧发生器、经颅多普勒、24小时动态心电图、动态血糖仪、24小时动态血压监测、儿童听力筛查、308准分子激光、金皇后光子嫩肤、艾拉-光动力、物理振动排石机、电磁式体外冲击波碎石机、骨密度检测、动脉硬化测定等诊疗设备。

医院秉承“厚德、仁爱、精诚、卓越”的精神竭诚为您 的生命健康保驾护航!

医院地址：城东南路32号（航海路与城东路交叉口向北100米路东）

乘坐公交、地铁：B1、B17、80、86、89、38、46、129、B16、Y72、S118、游51（到航海路城东路站或城东路弓庄站下车）；地铁5号线（到城东南路站D出口）

郑州市管城回族区人民医院（公立事业单位）因业务发展需要，现招聘专业人员数名：

招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

招聘条件

注意事项

报名方式：应聘者将个人简历，身份证、毕业证、执业证等相关材料电子版发送至邮箱：gcrmyy8018@163.com，标题为：姓名＋岗位＋专业＋取得资质，请耐心静等我们的佳音。

地 址：城东南路32号（城东路与航海路交叉口向北100米路东）。

咨询电话：0371-56550700（赵女士）。

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郑州市航空港区人力资源产业园招聘公告

招聘岗位一：维修工

招聘人数：2-3人

薪资待遇：4.5-5K

任职要求：

1、年龄 45岁以下，持有电工证等相关资格证件；

2、有物业工程维修工作经验，熟悉物业设施设备的保养和日常维护，具备前期承接查验工作经历者优先；

3、语言表达及沟通能力强，有强烈的服务意识；服从领导工作安排！

招聘岗位二：监控室值班操作员

招聘人数：1人

薪资待遇：4.5-5K 包食宿

任职要求：

1.年龄18－45岁。

2.男士身高172cm以上；身体健康。

3.无犯罪记录，无明显纹身。

4.要求有中级消防操作证书。

5.监控员要接警迅速，反应敏捷，处理及时。监控记录要详细、真实、整洁、无乱涂卷角缺角等现象。

6.熟悉掌握监控消防报警等设备的技术性能及操作手法，熟悉各区域消防设备的分布情况。

7.工作时间7点到19点，白班夜班两班倒，月休4天

联系方式：15036002627

工作地点：华夏大道与通航路交叉口中国中原人力资源产业园

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中消联（河南）科技有限公司招聘工作人员

【公司介绍】

中消联（河南）科技有限公司是一家成立于2019年的企业，位于河南省郑州市郑东新区。公司专注于消防科技领域，致力于提供先进的消防技术、产品和服务。自成立以来，中消联（河南）科技有限公司始终秉持着“科技领先，安全至上”的发展理念，致力于为客户打造全方位的消防安全解决方案。

【主要业务】

消防信息化系统：自主研发河南省建设工程消防产业信息网，内容涵盖人才招聘、在建招标信息、智慧消防、消防产品、建筑材料、火灾自动报警设备等信息资源，平台通过互联网+、大数据共享与公共资源交易中心以及央国企等数据对接为平台会员提供拟在建与在建项目招标信息，为相关企业拓展市场等提供丰富的信息咨询的电子平台。帮助平台会员提升品牌的知名度和认知度以及核心竞争力，促进平台会员单位拓展合作伙伴网络，吸引潜在的投资者，为平台会员促成商业合作。

消防器材销售：中消联（河南）科技有限公司提供多种消防器材，包括消防栓、灭火器、消防报警系统等，满足不同客户的消防安全需求。

安防设备销售：除了消防器材外，公司还销售安防设备，如监控摄像头、门禁系统等，为客户提供全面的安全保障。

技术服务：公司还提供消防技术服务，包括消防系统的设计、安装、调试和维护等，确保客户的消防系统能够正常运行并发挥最大效能。

副总经理（2人）

【薪资待遇】面议

【岗位职责】

1.协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；

2.负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

3.负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4.对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

5.负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

6.负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；

7.完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

【任职要求】

1.本科及以上学历，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；十五年以上相关行业工作经验，五年以上企业经营管理经验。

2.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；

3.具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

4.有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；

5.具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

总工程师（技术负责人 1人）

【薪资待遇】面议

【岗位职责】

1.负责公司科研项目的总体规划设计工作；

2.管理技术团队，进行技术培训与指导，提升团队整体技术水平；

3.关注行业动态，引进新技术、新材料，对外推广，提升公司技术竞争力。

【任职要求】

1.本科及以上学历，建筑、给排水、暖通、电气、消防工程、机电工程等相关专业毕业；

2.高级工程师及以上职称，具有10年以上消防行业相关工作经验，其中至少3年以上技术管理岗位经验。熟悉国家工程建设消防技术标准以及消防系统（如自动报警系统、消火栓系统、自动喷洒系统、防排烟系统等）的设计、施工、调试及验收流程；

3.从事设计行业或具有相关职业资格证书者优先考虑。

4.具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够激发团队成员的积极性和创造力。

5.具备良好的沟通技巧和决策能力，能够有效处理项目中的技术和管理问题。

业务经理（30人）

【岗位职责】

1.负责公司平台的市场推广，增加平台市场覆盖率；

2.制定客户拜访计划，建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系，保持公司专业形象；

3.获取客户、挖掘客户需求、了解客户需求，依据客户需求定制个性化平台，促进客户间的合作，后期客户关系维护；

4.掌握演讲技巧，独立面对客户组织幻灯演讲、独立组织圆桌会议等学术活动；

5.完成公司下达的其他各项工作。

【任职要求】

1.大专以上学历,消防、计算机、市场营销等相关专业优先；

2.两年以上消防或平台行业销售或推广经验；

3.勤奋好学,并具备良好的沟通能力和执行力,善于自我激励和自我学习；

4.认可公司价值观，为人诚实正直；

5.勤奋踏实，具有积极主动的工作态度；

6.较强的观察力和应变能力，较强的执行力与谈判能力，职业期稳定，对高薪充满欲望

7.党员、消防退役人员、残疾人优先考虑。

【福利待遇】

1.底薪+高比例提成+年终分红；

2.业绩突出者，享受公司分红和良好的晋升机会；

正式入职后，月平均收入5000+，上不封顶。

行政专员（2人）

【薪资】4K-8K

【岗位职责】

1.负责公司日常行政事务，包括:接待访客、办公用品管理、物业对接、供应商沟通等;

2.与政府机构、行业协会等单位保持良好的沟通与协作，跟进公司日常行政事务；

3.负责公司及部门活动支持工作，包括:活动方案制定、物料采购、活动现场支持等；

4.固定资产管理、包括资产的入库、派发及回收资产盘点、资产管理系统的使用;

5.保洁管理，日常采买，费用结算等;

6.各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记；

7.行政预算把控、采买费用、差旅等费用的支出；

9.完成上级安排的临时性业务工作。

【任职要求】

1.五官端正，形象好，专科及以上学历，行政管理相关专业优先;

2.有行政工作经验;

3.熟悉相关办公软件;

4.善于沟通协调，执行能力强，思维逻辑清晰，心思细腻，善于思考，勤奋务实，自律，具有较强的团队合作精神。

【福利待遇】

社保、法定节假日、节日福利、员工旅游+年终奖等

【联系方式】王朝阳：13837361888

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中国民生银行2025届校园招聘公告

中国民生银行“未来银行家”校园招聘计划，是面向海内外高校的优秀毕业生招募及培养项目。在这里，你将收获丰富的学习资源、系统性轮岗历练、陪伴式导师辅导和全方位福利关怀。

2025届毕业生校园招聘火热开启，快来加入我们吧！

一、招聘对象

（一）国内毕业生（2025年1月-2025年8月毕业），须按期获得毕业证、学位证；

（二）海外留学毕业生（2024年1月-2025年8月毕业），须按期获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

二、招聘方向

（一）“扬帆”管理培训生计划——管理岗位储备人才

（二）“民芯”金融科技人才计划——金融科技领域人才

（三）“新竹”专业人才计划——各专业方向骨干人才

三、基本要求

（一）“扬帆”管理培训生方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通表达能力，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

（二）“民芯”金融科技方向

1.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届毕业生；

2.具有优秀的学习创新能力，逻辑思维严密，沟通能力和团队合作意识强，自驱力强，对金融科技领域充满热爱，勇于面对挑战；

3.获得金融科技相关资格证书、科技创新类竞赛奖项者优先，实习经历、英语能力优异者优先。

（三）“新竹”专业岗位方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有总行、41家分行、信用卡中心和3家附属机构。

五、招聘流程

简历投递：即日起-10月9日

统一笔试：10月下旬

面试：11月-12月上旬

发放拟录用offer：2025年1月底前

六、应聘须知

（一）简历投递截止时间2024年10月9日24点。

（二）每人最多可投递2个职位。

（三）应聘路径：

中国民生银行招聘官网https://career.cmbc.com.cn/、“民生银行招聘”微信公众号。

（四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

七、温馨提示

中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用！

总、分行校园招聘所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，附属机构笔面试通知由各公司单独通知，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误，并注意及时查收招聘相关信息。

中移铁通河南分公司2024社会招聘

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可入编！中州实验室诚聘海内外优秀人才

中州实验室是2023年6月经河南省人民政府批准、依托河南大学“生物学”一流学科建设的河南省实验室，由著名代谢生物学家、中国科学院院士林圣彩教授担任实验室主任。

实验室对标国家实验室，聚焦“生物代谢稳态调控与健康”、“生物代谢过程调控与适应”和“生物代谢途径优化与智造”三大方向，致力于取得代谢生物学领域的重大理论突破，打造国内顶尖、国际一流的整合生物学科技创新平台，推动生物医药、生物农业、生物智造等领域的产业转化与升级。实验室创新体制机制，全面实行PI制，为学者营造开放自由的学术环境。

实验室总部位于河南省郑州市高新区亿达科技新城。郑州是华夏文明的重要发祥地、国家历史文化名城，也是国家中心城市。郑州具有宜居的环境和优质的医疗、教育资源，可为工作生活提供全方位保障。

实验室现面向海内外招聘具有生物学、医学、药学、化学等相关专业的学习与研究背景的各类优秀人才。

一、招聘岗位

1、顶尖人才：具有国际视野、战略性构想和国际顶尖学术水平，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的海内外一流人才。年龄一般不超过55周岁，近5年取得重大研究成果。

2、领军人才：研究方向处于学科发展前沿领域，具有宽广学术视野和创新思维，较高学术造诣，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果，能够带领学科团队开展高层次的科学研究工作，达到国内一流学科带头人水平的人才。主要引进对象为国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家海外高层次人才引进计划入选者、国家高层次人才特支计划科技创新领军人才，及具有相当水平的海内外知名学者。年龄一般不超过50周岁。

3、拔尖人才：具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域取得具有重要学术影响的代表性研究成果，能够带动本学科方向发展的学术骨干。主要引进对象为国家优秀青年基金（包括海外项目）获得者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、海外高层次青年人才引进计划入选者、国家高层次人才特支计划青年拔尖人才、其他国家级人才计划入选者及具有相当水平的海内外优秀人才。年龄一般不超过43周岁。

4、青年人才：海内外全日制博士或博士后。年龄一般不超过35周岁。

研究员（A岗）需主持国家自然科学基金青年项目或同等级国家级项目1项以上且以第一作者或通讯作者身份在领域内前5%Top期刊发表研究成果1篇以上；或以第一作者或通讯作者身份在Nature、Science、Cell主刊或大子刊发表研究成果1篇以上。

副研究员（B岗）需主持中国博士后科学基金特别资助项目或同等级项目1项以上且以第一作者或通讯作者身份在领域内中科院1区期刊发表研究成果1篇以上；或以第一作者或通讯作者身份在IF>10的Nature、Science、Cell子刊发表研究成果1篇以上。

助理研究员（C岗）需主持中国博士后科学基金面上项目或同等级项目1项以上且以第一作者或通讯作者身份发表代表性科研成果1篇以上；或以第一作者或通讯作者身份发表代表性科研成果3篇以上。

5、博士后研究人员：以第一作者或通讯作者身份发表代表性科研成果1篇以上，博士学位获得时间原则上不超过3年。年龄不超过35周岁。

6、技术员：具有生物学、化学、药学或医学等相关专业本科及以上学历，博士优先；具有操作质谱、电镜、流式细胞仪、共聚焦显微镜等相关仪器的工作经验者优先。

以上各类人才在实验室紧缺的研究方向或领域具有较强的仪器操作能力或实验技术水平，条件可适当放宽。

二、待遇

1、顶尖人才：一事一议。

2、领军人才：年薪100-150万；安家费300万起；科研启动经费600-1000万。

3、拔尖人才：年薪50-80万；安家费200万起；科研启动经费300-600万。

4、青年人才

研究员（A岗）：年薪40万；安家费40万；科研启动经费40万。

副研究员（B岗）：年薪30万；安家费30万；科研启动经费30万。

助理研究员（C岗）：年薪20-25万；安家费22万；科研启动经费15-25万。

5、博士后研究人员：年薪40万；科研启动经费以项目进行支持，经费额度通过评审确定。享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；优秀者由中州实验室聘用或推荐至河南大学工作。

6、技术员：享受中州实验室非事业编制人员待遇；基本工资面议，薪酬与任职资格、经验和工作能力挂钩，另视技术服务实际情况按月发放绩效奖励。

实验室全职工作的优秀人员可纳入事业编制，享受事业编制人员待遇。

三、报名程序

请将个人简历（个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等）、代表性论文和省部级以上项目立项证明等应聘材料发至Zhongzhoulab@163.com（本招聘启事自发布之日起生效，如与中州实验室前招聘启事冲突，以本招聘启事为准）。

联系人：张老师15639765913

邮箱：Zhongzhoulab@163.com

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https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000322875713

郑州海昌海洋公园正式工招聘

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新乡市文物考古研究所2024年招才引智工作公告

为进一步延揽人才，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，经市委、市政府研究同意，新乡市文物考古研究所面向社会以招才引智形式招聘硕士研究生及以上学历人员2人。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划及相关内容

本次计划招聘硕士研究生及以上学历人员2人。具体招聘计划及相关内容见附件1：《新乡市文物考古研究所2024年招才引智岗位信息表》。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的政治素质和道德品行，正常履行职责的身体条件，符合职位要求的工作能力。

（四）招聘岗位所需的专业要求、学历学位和其他条件（见附件1）。

（五）法律、法规规定的其他条件。

（六）具有以下情形之一的不在人员引进范畴：

1.在读本科生、硕士研究生、博士研究生。

2.在职公务员，参照《公务员法》管理的机关（单位）在编人员、事业单位在编人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.公务员、参照《公务员法》管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序与相关事宜

（一）信息发布

公开招聘工作实施前，在中国·河南招才引智创新发展大会网站(http://www.zghnrc.gov.cn)、新乡市文化广电和旅游局官方网站（http://ct.xinxiang.gov.cn）、新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号同时发布招聘信息。本次招聘工作后续公告、公示、通知等均在新乡市文物考古研究所官方网站及官方微信公众号发布，不再通过其他方式发布、通知，报考者因没有及时查看发布的考试、体检、考察等相关信息而产生的后果，由本人承担。

（二）报名、资格审查和发放准考证

1.报名。本次采取邮箱报名方式，报考人员可在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）、官方微信公众号下载填写《新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表》（附件2）后，与报名所需各项材料（电子版PDF格式）一起，以“本人姓名+岗位名称+手机号”为主题，发送至新乡市文物考古研究所报名邮箱：xxkgyjs@163.com进行报名。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。

报名时间：2024年9月1日9:00—2024年9月8日17:00。

咨询电话：0373-2023530，0373-2700521。

报名所需材料：

（1）本人亲笔签名的《新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表》。

（2）本人有效身份证、本科及以上毕业证和学位证。

（3）中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

（4）近期一寸彩色免冠照片电子版。

（5）在职人员须提供现单位同意报考证明材料，对报名时出具同意报考证明确有困难的，须在体检前提供。

（6）报名材料每人发送一次，发送多次的只审核第一份报名材料，请勿重复发送报名材料。资格审核完成后，只发送审核结果中所要求修改或补充的材料。

2.资格审查。资格审查由新乡市文物考古研究所负责，主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件、弄虚作假或违反相关规定的，按规定取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

报考人员在面试前须经面试资格审查与确认，届时考生需持本人有效身份证、毕业证、学位证，中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印），留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书等。在职人员须提供现单位同意报考证明材料,出具同意报考证明确有困难的，须在体检前提供。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表》一式2份。

报考人员的面试资格审查与确认时间另行通知。

3.发放准考证。通过面试资格审查的报考者，发放准考证。发放准考证具体时间另行公告通知。面试时间、地点详见准考证。准考证是参加面试、体检等环节必须出示的凭据，请考生妥善保管。因损毁、丢失准考证不能参加考试的，由考生本人承担责任。

（三）考试

本次考试采取面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试采取结构化面试的方式进行，面试为百分制（满分100分）。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照同一岗位通过面试资格审查确认人数与拟聘用人数不低于3:1的比例进行，按照面试成绩由高至低的顺序确定引进人才名单。

面试相关工作要求和进入面试人员名单在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号公布。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上方可进入体检和考察。

面试主要考察应聘人员的综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等基本能力和素质，必要时根据岗位需要还要测评应聘人员的专业水平。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布，并及时在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号公布面试成绩（面试成绩即为考试总成绩）。

（四）体检

根据拟招聘岗位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（五）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由新乡市文物考古研究所根据实际情况提出是否递补的意见，报经上级主管部门和市人社局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行。

（六）公示

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

新聘用人员确定后，要按时到新乡市文物考古研究所报到，由新乡市文物考古研究所及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。试用期期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由新乡市文物考古研究所予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由新乡市文物考古研究所做出解聘意见。

四、纪律、监督

本次招聘工作由上级纪检监察部门全过程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

本公告未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由新乡市文物考古研究所按照国家、省、市有关规定执行。

监督电话：

0373-2023007（新乡市文物考古研究所纪检监督）

0373-3669050（新乡市文化广电和旅游局人事科）

0373-3030559（新乡市纪委监委驻市文化广电和旅游局纪检监察组）

附件：1.新乡市文物考古研究所2024年招才引智岗位信息表

2.新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表

2024年8月15日

附件1：

新乡市文物考古研究所2024年招才引智岗位信息表

附件2

新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表

序号：填表日期：年 月 日

注：1.本表一式2份。2.除序号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写、报名人签名由本人签字外，其他项目均由报考者填写。

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

http://ct.xinxiang.gov.cn/gggs/info/2998.html

中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所招聘劳务派遣人员9名

根据工作需要，现拟招聘劳务派遣人员9名，用工单位为中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所。该用工单位为中国地质调查局直属科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位。具体岗位及要求如下。

一、招聘岗位

二、要求

1、身体健康，无传染性疾病；

2、遵纪守法，工作认真负责，勤劳肯干。

三、用工形式及聘期

经考核录用后，受聘人员与河南省人力资源开发中心签订劳动合同，由该中心实行劳务派遣，派遣人员的档案管理、工资发放、社会保险费缴纳等事务性工作均由该中心负责。

四、工资福利待遇

1、工资待遇，在同行业单位中具有较强竞争力；

2、单位提供食堂并可享受就餐补贴；

3、单位为劳务派遣人员缴纳七险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险、人身意外险。

五、报名事宜

（一）报名材料：

（1）《应聘劳务派遣人员信息表》1份；

（2）身份证、学历证、学位证、职称证等扫描件各1份；

（3）公安机关出具的无犯罪记录证明；

（4）其他个人认为需补充的材料。

（二）上述材料请于9月9日前将上述材料发送至yanyaozhen@mail.cgs.gov.cn。

用工单位会同人力资源开发中心对提交简历进行初审，符合条件的将通过邮件、电话等方式通知面试事宜，未通过初审的，不再另行通知。

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://mp.weixin.qq.com/s/BZg9Y2MfK9TkgWrcdir27Q

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