智读头条丨国家新增2天法定节假日，20.83和21.75这俩数字会发生变化吗？

（1）年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天

（2）季工作日：248天÷4季＝62天/季

（3）月工作日：248天÷12月＝20.67天/月

（4）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

（1）日工资：月工资收入÷月计薪天数

（2）小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

（3）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

依据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

目前现行算法是：

加班工资=月薪÷21.75÷8×加班小时数×所对应的倍数

以上“工资”指的是劳动合同所签订的总额，如果劳动合同的工资分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费（包含奖金、津贴、补贴等），不能以单独一项作为计算基数。