智读FM丨1-10月全国国有企业营业总收入同比增长0.9%；社保五险变六险，2025年1月1日起执行……一周动态，智读播报！

一周政策，权威汇总。

最新动态，随时掌握。

欢迎收听，

智读FM！

1-10月，全国国有及国有控股企业（以下称国有企业）营业总收入676606.0亿元，同比增长0.9%。利润总额：1-10月，国有企业利润总额35371.9亿元，同比下降1.1%。应交税费：1-10月，国有企业应交税费48524.7亿元，同比下降0.4%。资产负债率：10月末，国有企业资产负债率64.9%，上升0.1个百分点。

浙江省杭州市近期发布《杭州市长期护理保险试行办法》，明确自2025年1月1日起，杭州市长护险与基本医保同步参保、同步征缴。正常享受居民基本医疗保险待遇的参保人员，因疾病、年老、伤残等原因造成生活不能自理，预期持续卧床3个月以上，病情基本稳定，按照各地《居民长期护理保险日常生活能力评定量表》评定得分低于60分，且符合相应疾病严重程度的，可申请享受长护保险待遇。起步阶段，长期护理保险按照每人每年90元标准定额筹资。其中，在职职工、灵活就业人员、退休人员均由个人账户和统筹基金各承担45元。城乡居民医保参保人员的长期护理保险费，每年由个人缴纳30元、政府补贴60元，其中，享受本市资助参保政策的城乡居民医保参保人员，个人应缴纳的长期护理保险费由政府全额补贴。

近日，江苏省十四届人大常委会第十二次会议审议了《江苏省人力资源市场条例（草案）》。此次立法旨在进一步完善人力资源市场体系，推进人力资源市场法治化进程，培育壮大人力资源服务业，更好发挥市场在促进就业创业和人才优化配置中的决定性作用。立法拟对求职者、用人单位、人力资源服务机构的活动进行规范，以优化人力资源市场发展环境。其中，特别列举了人力资源服务机构开展人力资源服务的禁止性行为，如发布虚假招聘信息，发布的信息包含歧视性内容，介绍未满十六周岁的未成年人就业等。人力资源社会保障部门的监督管理职责也被明确，包括加强日常监督检查，运用大数据等技术手段及时发现、制止和查处违法行为，监督检查的情况应当及时向社会公布；会同公安、市场监管等部门建立信息共享、跨部门综合监管机制，依法完善监管措施；创新监管理念和方式，实施包容审慎监管、信用监管等。

作为我国就业市场的主要组成部分，蓝领劳动者群体主要是指第二、三产业的产业工人。首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心发布的《2023中国蓝领群体就业研究报告》统计数据显示，目前我国蓝领群体规模达4亿人，占就业人口的比重超过53%。在传统认知中，蓝领劳动者主要从事体力劳动，大量分布在建筑行业或制造行业。与传统蓝领群体不同，“新蓝领”劳动者拥有更多、更高的技能傍身，在制造业及生活服务业等领域从事体力与脑力相结合、灵活度较高的工作，收入和学历水平较传统蓝领均有所提升，正成为我国就业群体的生力军，在助推生产效率提升、助力城市运行与百姓生活、为经济回升向好注入活力的同时，也获得自我认同与价值提升，实现了更高质量的就业。

来源丨劳动报、工人日报、人社部等媒体

图片丨壹图网

编辑丨中智上海