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一周新闻|美国2024最有价值学位出炉:年薪超6位数美元;UCB教授揭露毕业生求职情况…

发布时间:2025-02-08 17:45分类: 浏览:357评论:0


导读:想第一时间看更多美国留学资讯?点点关注不迷路!近 期 要 闻Latest News美国2024最有价值学位出炉,9大专业「年薪超六位数」,STEM这次又垄断了?通常学生在...


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美国2024最有价值学位出炉,9大专业「年薪超六位数」,STEM这次又垄断了?


通常学生在选择大学科系时,除了兴趣外,未来的就业机会与薪水如何也是一大考量。


近日,美国理财网站 Bankrate 公布一项新调查,分析了美国毕业生的年薪中位数、失业率、具更高级学位学生比例等,列出了10个2024最有价值学位,其中有9个薪资都破了6位数美元。而所有10个最有价值的学位,基本上都属于科学、技术、工程或数学领域,其中8个属于工程特定领域。


还有一个材料科学,在一些学校也被称为“材料科学与工程”,也能归类在工程领域中,只有精算科学是唯一的非工程学位。其中电气工程系,以11.5万美元中位数薪资夺得榜首。


CNBC指出,根据美国劳工统计局(BLS)的数据,这些专业人员的劳动力预计在未来十年将以惊人的22%的速度成长。这些学位毕业生除了目前拥有较低的失业率外,未来10年这些就业领域,预计将成长9%,相比其它所有职业领域的成长率则为4%


根据 Bankrate 发现,在拥有学士学位以上的人群中,电气工程以11.5万美元的中位薪资位居榜首,再来则是计算机工程11.2万美元、航空航天工程10.5万美元,接着从第四石油工程开始基本都是10万美元。


不过其中也要考虑,具更高级学位学生从业比例,因为这表明该学士学位可能需要更多时间或精力才能获得回报。


另外,Bankrate表示,精算师是榜上薪资唯一不到6位数美元的,偏向数学领域学位,通常工作内容是与气候变迁和家庭保险业有关。


图片来源:Bankrate


24年最有价值的大学学位



● 电气工程

中位薪资:$115000

失业率:1.9%

具高级学位的从业人员比例:47.6%


● 计算机工程

中位薪资:$112000

失业率:2.1%

具高级学位的从业人员比例:38.8%


● 航空航天工程

中位薪资:$105000

失业率:1.9%

具高级学位的从业人员比例:48.9%


● 石油工程

中位薪资:$100000

失业率:0.9%

具高级学位的从业人员比例:39.2%


● 材料科学

中位薪资:$100000

失业率:1.1%

具高级学位的从业人员比例:63.7%


● 机械工程

中位薪资:$100000

失业率:1.9%

具高级学位的从业人员比例:38.9%


● 电机工程技术

中位薪资:$100000

失业率:2.3%

具高级学位的从业人员比例:31.7%


● 工程力学、物理与科学

中位薪资:$100000

失业率:1.5%

具高级学位的从业人员比例:59.1%


● 化学工程

中位薪资:$100000

失业率:2.1%

具高级学位的从业人员比例:46.7%


● 精算科学

中位薪资:$95000

失业率:1.9%

具高级学位的从业人员比例:20%


/ 信息来源:Bankrate、CNBC、World Journal


突发!哈佛取消20个系30门课!多为文科课程…


哈佛校报《深红》报道哈佛学院取消了至少 20 个系和其他项目的 30 多门秋季课程,重灾区是人文学科

课程取消原因与教师离开或课程调整有关“人文教师被优化” 趋势明显,人文学位毕业生数量下降,不少大学人文专业被取消“文科无用论” 思潮兴起。

图片来源:哈佛大学官网


根据相关老师的评论,课程取消的原因是「因为教师离开哈佛,或更改课程以应对取消」。

/ 信息来源:留学杂志


GPA 4.0 ≠ 有工作!UCB教授揭露毕业生求职惨况


加州大学伯克利分校计算机科学教授欧布莱恩(James O'Brien)最近对科技行业的就业形势发出了警告。

图源:LinkedIn

他在领英(LinkedIn)发布消息,指出即使是来自伯克利,成绩优异的学生,如今也面临找工作的困境。教授欧布莱恩的发言是对华尔街日报(The Wall Street Journal)9 月 23 日一篇标题为《美国科技行业工作岗位短缺,短期内难以改善》的报道的回应。


留学生该如何应对?



面对这种状况,留学生找工作的时候,可以参考以下建议:


1. 战略性

来自 CIPD 人力资源机构的 Gerwyn Davies 提出,求职者应该是“战略性的”,并瞄准正经历岗位短缺和正在增长的部门。


那么对于在美留学生来说,在找工作时,可以参考一下美国劳工部定时发布的就业预测,预测涵盖各个职业的就业变化,以及职位的学历要求。


就业形势不是那么理想的时候,找工作时更应该首先考虑核心技能,而不是寻找特定的职位。


例如,如果你学的专业是客户服务,那找工作时也可以转化为其他面向他人的角色,例如销售等。


图源:美国劳工部


2. 把握时间

对于美国在校生,求职黄金期是每年的秋招和春招。其中,秋招岗位多且质量高,是最佳求职时机,普遍被认为从9月开始,但实际上许多公司6月末就开放申请。

春招则是秋招的补充,部分公司从前一年11月就开始接受申请。美国公司招聘采取先到先得制,与国内集中审核模式不同,因此越早申请,机会越多,竞争越小。

3. 多做研究

递简历前要深入调研公司,研究招聘起始时间与流程等。如想进某公司,可了解其招聘途径,主动联系在职者询问求职及上升路径

想脱颖而出,需为申请量身定制简历与求职信强调技能、列出成就,求职信要表达热情与求职原因。同时,投递前必须校对材料,请朋友检查拼写语法错误,否则申请易被弃。

4. 学会 Networking

在求职竞争激烈时人脉资源尤为宝贵。通过朋友、家人等熟人圈子,你可以结识更多潜在的人脉,其中或许就有人能提供急需的岗位信息。美国大公司常通过内推、猎头及Networking寻找合适人才。

同时,互联网社交网络如LinkedIn、Facebook群组或行业组织也是求职的好帮手,它们会发布工作信息、活动预告,并为求职者提供宝贵建议。特别是LinkedIn,你可以主动联络目标公司的HR、校友或华人同胞,通过内信自荐,增加求职成功率。


图源:Bing

/ 信息来源:LinkedIn

明年9月1日起,加州禁止州内私立大学Legacy录取


美国许多大学有所谓Legacy Admissions政策,在招生时优先录取校友或捐款者的子女,此作法一直饱受争议,而私校藉此吸引巨额捐赠尤其为人诟病。


加州州长Gavin Newsom 9月30日签署法案,禁止非营利性私立院校(包括大学、学院)在录取校友和捐赠者子女时给与优先考虑。


图片来源:加州政府官网


加州成为继马里兰州之后,第二个禁止公立和私立院校施行传承录取偏好的州。


/ 信息来源:加州政府官网




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