政策解“忧”｜2025年全国残疾人就业政策解读会成功举办

2025年残疾人按比例就业情况联网认证3月1日在全国范围内启动，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的政策规定，2024年度已安排残疾人就业的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等用人单位（以下简称“用人单位”），都应当主动按时申报年审。

中国残联就业服务指导中心就业服务处——赵泰

赵泰老师在分享中详细解读了现阶段我国按比例安排残疾人就业的相关政策和制度。残疾人是我国社会主义大家庭中不可或缺且平等的成员，他们不仅是人类文明发展历程中的宝贵财富，更是拥有独特才能与潜力，能够为社会作出积极贡献的重要群体。然而，当前我国残疾人群体在职业技能与综合素质方面普遍面临挑战，市场供需之间的不平衡状态尤为凸显出残疾人就业领域存在的结构性问题。促进残疾人就业不仅是保障其基本生活权益的应有之义，更是推动社会公平正义、实现共同富裕目标的关键一环。因此，需要社会各界共同努力，持续开发适合残疾人特点的就业岗位，拓宽就业渠道。同时，加强残疾人职业技能培训，提升就业竞争力，创新就业服务模式，精准对接残疾人就业需求与市场资源，为残疾人创造更多就业机会。在答疑环节中，赵泰老师针对企业的计算标准、安置人数的填报以及雇佣人数超额情况等各类问题进行了详尽解答。

宜生无忧解决方案专家——恒衍

宜生无忧解决方案专家恒衍老师分享了2025年跨省通办网报系统操作指南，内容涵盖了系统登录、申报信息的准确录入以及在申报过程中可能遭遇的各类问题的应对策略。在随后的互动答疑环节，恒衍老师针对企业人数填写标准、在职残疾人数据统计等系统操作的诸多问题给予了详尽解答，助力用人单位更加高效地完成申报工作。

本次政策解读会的成功举办，不仅是对国家促进残疾人就业政策的深入普及，更是对全社会共同推动残疾人事业发展的有力号召。通过此次解读会帮助用人单位深入掌握了残疾人就业情况申报审核流程，有效解答了用人单位在雇佣残疾人员工与申报过程中的疑难问题。未来，宜生无忧将与各地方残联组织紧密合作，广泛开展雇主培训、政策解读等相关活动，为更多用人单位提供专业化、定制化的残疾人雇佣解决方案。同时，作为中残联战略合作伙伴，宜生无忧将以高度的责任感和使命感，致力于推动残疾人就业事业发展，为构建更加和谐、包容、繁荣的社会作出积极贡献。

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